Inhalt:
Bei der Gründung eines Unternehmens ist man mit zahlreichen Fragen konfrontiert. Am 10. Oktober 2018 wird bei ARTUS im Rahmen eines Workshops die Rechtsformwahl und die optimale Organisation Ihres Rechnungswesens erarbeitet. Darüber hinaus wird auch das Thema Sozialversicherung für Unternehmer beleuchtet. Wir freuen uns über Ihre rege Teilnahme und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.
Anmeldung bitte an seminare@artus.at oder direkt in unserem Sekretariat unter +43 1 513 79 00-0.
Kaum ein Thema hat im Sommer so polarisiert wie die geplante Einführung des 12-Stunden-Tages. Doch die Arbeitszeitreform 2018 bringt noch weitere Neuerungen mit sich, die in der politischen und medialen Diskussion bisher weitestgehend unbeachtet geblieben sind.
In einem zweistündigen Seminar vermittelt Ihnen unsere Expertin für Arbeitsrecht, Frau Mag. Friederike Balla, einen profunden Überblick über die ab 1.9.2018 geltenden Änderungen im Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz ergänzt um praktische Tipps für die Umsetzung im betrieblichen Alltag.
Die Kosten für eine Strafverteidigung gelten als Betriebsausgaben, wenn der strafrechtliche Vorwurf ausschließlich betrieblich veranlasst ist. Nach aktuellen VwGH-Erkenntnissen kommt es nicht mehr darauf an, ob ein Freispruch gefällt wird oder nicht.
Bisher versagte der Verwaltungsgerichtshof (VwGH) bei natürlichen Personen die Abzugsfähigkeit derartiger Verfahrenskosten. Ausgenommen davon waren nur Fälle, bei denen die Tat ausschließlich aus der beruflichen Tätigkeit heraus erklärbar war und in welchen der Beschuldigte freigesprochen wurde...
» mehr lesen...Im Juni haben wir hier über den Initiativantrag zu den geplanten Änderungen im Arbeitszeit (AZG)- und Arbeitsruhegesetz (ARG) berichtet. Mittlerweile ist die Gesetzesnovelle beschlossen und veröffentlicht sowie bereits ab 1.9.2018 anwendbar.
Nahe Angehörige und betriebliche Entscheidungsträger unterliegen nicht mehr dem Anwendungsbereich des AZG und ARG, wenn sie ihre Tätigkeit völlig zeitautonom, d.h. eigenständig, ergebnisorientiert und ohne Arbeitszeitbindung erbringen...
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Bedingt durch die Abgasskandale der letzten Jahre wurde das Prüfverfahren zur Messung des CO2-Verbrauchs von Fahrzeugen durch die EU neu geregelt. Dieses neue Verfahren – das sogenannte WLTP-Verfahren, das das bisherige NEFZ-Verfahren ersetzen soll – führt im Durchschnitt zu bis zu 20% höheren Abgaswerten, da der Verbrauch der Fahrzeuge nun unter realistischeren Bedingungen zu ermitteln ist.
Für Erstzulassungen ab 1.9.2018 ist dieses neue WLTP-Prüfungsverfahren zwingend zur Messung der Abgaswerte heranzuziehen...
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Im Artikel 32 der DSGVO heißt es unter anderem, dass geeignete technische und organisatorische Maßnahmen getroffen werden müssen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.
In den nächsten Tagen und Wochen werden wir unsere Klienten kontaktieren, um mit ihnen persönlich die Möglichkeiten durchzusprechen und die für sie optimale Maßnahme umsetzen können.
Bei Fragen hilft Ihnen unser CIO und Datenschutzverantwortlicher Herr Ferdinand Pongracz gerne weiter.
Für die Dauer Ihrer Besprechung parken Sie bei ARTUS Wien gratis in den Wipark-Garagen Parkring oder Weihburggasse.
Mehr Information erhalten Sie in Ihrem ARTUS WIEN Sekretariat unter +43 1 513 79 00-0.
Sie beschäftigen Mitarbeiter und wollen den drakonischen Strafen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes bei Unterentlohnung entgehen?
Wir wollen Sie aktiv bei der Einhaltung der neuen Bestimmungen unterstützen und bieten Ihnen einen "Payroll Check" Ihrer Personalverrechnung an. Dieser Check beinhaltet die Überprüfung der kollektivvertraglichen Einstufung Ihrer Mitarbeiter sowie der Vollständigkeit der erforderlichen Lohnunterlagen.
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Tomislav Stipic, BSc (t.stipic@artus.at).
Interessante Artikel zum Thema Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz finden Sie ab sofort laufend auf unserem Steuer-Blog.
» mehr lesen...An unseren Standorten in Wien und Baden sind es mittlerweile rund siebzig MitarbeiterInnen, die unser Team stark machen. Wir suchen Persönlichkeiten, die motiviert mit uns gemeinsam an der Entwicklung von ARTUS arbeiten und zielgerichtet nach vorne blicken. Dabei streben wir eine langfristige Partnerschaft mit unseren MitarbeiterInnen an. Wir bieten Ihnen tolle Aufgaben, Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung und begleiten und fördern Sie bei Ihren Karrierezielen.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Christiane Hautsch, karriere@artus.at
