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Relevante Beiträge




Unwissenheit schützt vor Strafe nicht!”
Gerhard Schwab
Vertrauen Sie auf unser Fingerspitzengefühl und unsere Diskretion.”
Wolfgang Schmid
Wissen ist Macht. Besser heute als morgen die Risken Ihres Zielunternehmens kennenlernen.”
Wolfgang Dibiasi
In der heutigen immer schneller und dynamisch wachsenden Welt sind zwei alte Tugenden umso wichtiger: Vertrauen & Verlässlichkeit
Tomislav Stipic
Eine gute Steuerberaterin ist wie ein echter Freund: immer für Sie da.
Eva Pernt

Aktuelles

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Neuerungsseminar 2019

In unserem Seminar vermittelt Ihnen unsere Expertin für Arbeitsrecht, Frau Mag. Friederike Balla, die neuen gesetzlichen Änderungen im Arbeitsrecht und gibt Ihnen ein Update über die aktuelle OGH-Judikatur.

Unsere Senior-Personalverrechnerin Birgit Esmann und unser Steuerberater Tomislav Stipic, BSc ergänzen das arbeitsrechtliche Spektrum um aktuelle Themen aus der Sozialversicherung und Lohnsteuer.

Mit diesem Seminar am Donnerstag, 31. Jänner 2019 erhalten Sie ein kompaktes Update und das Rüstzeug für ein erfolgreiches Arbeitsjahr 2019.

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Experte für Digitalisierung und Innovation ARTUS ernennt neuen Geschäftsführer

Die Herausforderung, technische Gegebenheiten und komplexe Zusammenhänge möglichst verständlich für kaufmännische Entscheidungsträger aufzuarbeiten, war für den Wiener Mag. Ferdinand Pongracz (43) stets zentraler Bestandteil seiner Arbeit.

Als Schnittstelle zwischen Technik und Management richtete er seine Beratung auf bestehende Geschäftsprozesse aus und zeigte Wege auf, wie diese optimal durch Technologie und innovative Ideen unterstützt werden können.

Mit der Ernennung zum Geschäftsführer im Oktober 2018 setzt die ARTUS Unternehmensberatung GmbH auf einen Experten in Sachen Digitalisierung und Innovation.

ARTUS Steuerblog: EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte

In zwei aktuellen Entscheidungen beschäftigte sich der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit Fragen zum Verfall von Urlaubstagen. Anlass waren zwei Verfahren aus Deutschland. Dabei stellte der EuGH fest, dass Urlaubsansprüche nur dann verfallen können, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer durch „angemessene Aufklärung tatsächlich in die Lage versetzt hat, die fraglichen Urlaubstage rechtzeitig zu nehmen“. Die Beweislast dafür trägt der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer sei die „schwächere“ Partei und könne davon abgeschreckt werden, auf sein Urlaubsrecht zu bestehen.

Diese Entscheidungen haben auch Auswirkungen auf österreichische Arbeitgeber und bedeuten einen bürokratischen Mehraufwand...

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ARTUS Steuerblog: Unbeschränkter Zugriff auf das Register der wirtschaftlichen Eigentümer durch die 5. Geldwäsche-Richtlinie?

Nach Art. 30 (5) der 5. Geldwäsche-Richtlinie sollen zukünftig bestimmte Grundinformationen über die wirtschaftlichen Eigentümer (Name, Geburtsdatum [Monat/Jahr], Wohnsitzland und Staatsangehörigkeit) losgelöst von einem berechtigten Interesse und ohne Antrag für jede Person frei zugänglich sein....

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ARTUS Steuerblog: Optimierung des Gewinnfreibetrages durch rechtzeitige Hochrechnung des zu erwartenden Gewinnes

Wie jedes Jahr beginnt Mitte November eine gewisse Hektik. Nicht nur, weil in 5 Wochen Weihnachten ist, sondern weil in 6 Wochen das Jahresende da ist. Und viele von Ihnen wissen es schon länger: „am 32.12. ist es zu spät“.

Als Abgeltung für die begünstigte Besteuerung des 13./14. Gehaltes der Lohnsteuerpflichtigen steht allen einkommensteuerpflichtigen natürlichen Personen der Gewinnfreibetrag (GFB) unabhängig von der Gewinnermittlungsart zu und beträgt bis zu 13 % des Gewinns, max € 45.350 pro Jahr...

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ARTUS Steuerblog: Wenn Funktionäre versagen - Auch Verbände können bestraft werden

In Österreich können Verbände für Straftaten ihrer Entscheidungsträger und Mitarbeiter strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden. Das bedeutet: Nicht nur der Funktionär oder Angestellte können belangt werden, sondern es kann auch der Verein bestraft werden – sofern dieser begünstigt wurde.

Finanzvergehen von Verbänden werden über das Finanzstrafgesetz erfasst. Der Anwendungsbereich bezieht sich auf sämtliche Finanzvergehen, gleich ob sie von Gerichten oder Finanzstrafbehörden zu ahnden sind...

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Klienteninfo 5/2018

  •  Aktuelles
    ◦ Neue Sterbetafeln für Sozialkapitalrückstellungen
    ◦ Wieder 10 % Umsatzsteuer auf Beherbergungsleistungen
    ◦ Arbeitsplatznahe Dienstwohnungen
    ◦ Familienbonus Plus für im Ausland lebende Kinder
  • Checkliste zum Jahresende 31.12.2018 
    ◦ Steuertipps für Unternehmer
    ◦ Steuertipps für Arbeitgeber & Mitarbeiter
    ◦ Steuertipps für Arbeitnehmer
    ◦ Steuertipps für alle Steuerpflichtigen
  • Termine
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Kippt VwGH die „Formel 7“ bei Mitarbeiterprämien?

Bisher wurde vom Finanzministerium eine Steueroptimierung von Bonus- oder Prämien-Zahlungen nach der „Formel 7“ geduldet. Zur Erhöhung des Jahressechstels erfolgte die Aufteilung eines Bonus bzw. einer Prämie, wobei 6 Teilbeträge als laufender Bezug und 1 Teilbetrag als begünstigte Sonderzahlung abgerechnet wurden. Durch eine aktuelle VwGH-Entscheidung scheint eine Aufteilung eines Bonus-/Prämienbetrages auf zwei Besteuerungsarten künftig nicht mehr möglich zu sein.

Wir verfolgen die laufenden Entwicklungen sehr aufmerksam. Bitte kontaktieren Sie uns frühzeitig, um alternative Gestaltungsmöglichkeiten für Bonus- oder Prämien-Zahlungen an Ihren Mitarbeiterinnen zu besprechen (info@artus.at).  

Verschlüsselte Zustellung der Lohnsets

Im Artikel 32 der DSGVO heißt es unter anderem, dass geeignete technische und organisatorische Maßnahmen getroffen werden müssen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten.

In den nächsten Tagen und Wochen werden wir unsere Klienten kontaktieren, um mit ihnen persönlich die Möglichkeiten durchzusprechen und die für sie optimale Maßnahme umsetzen können.

Bei Fragen hilft Ihnen unser CIO und Datenschutzverantwortlicher Herr Ferdinand Pongracz gerne weiter.

GARAGENGUTSCHEINE BEI ARTUS WIEN

Für die Dauer Ihrer Besprechung parken Sie bei ARTUS Wien gratis in den Wipark-Garagen Parkring oder Weihburggasse.

Mehr Information erhalten Sie in Ihrem ARTUS WIEN Sekretariat unter +43 1 513 79 00-0.

ARTUS Payroll Check

Sie beschäftigen Mitarbeiter und wollen den drakonischen Strafen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes bei Unterentlohnung entgehen?

Wir wollen Sie aktiv bei der Einhaltung der neuen Bestimmungen unterstützen und bieten Ihnen einen "Payroll Check" Ihrer Personalverrechnung an. Dieser Check beinhaltet die Überprüfung der kollektivvertraglichen Einstufung Ihrer Mitarbeiter sowie der Vollständigkeit der erforderlichen Lohnunterlagen.

Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Tomislav Stipic, BSc  (t.stipic@artus.at).

Interessante Artikel zum Thema Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz finden Sie ab sofort laufend auf unserem Steuer-Blog.

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Wir beraten Sie gerne!

Steuerberatung Wirtschaftsprüfung Rechnungswesen Unternehmensberatung

Neueste Blogbeiträge

21.11.18 - EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte In zwei aktuellen Entscheidungen beschäftigte sich der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit Fragen zum Verfall von Urlaubstagen. Anlass waren zwei Verfahren aus Deutschland. Dabei stellte der EuGH fest, dass Urlaubsansprüche nur dann verfallen... mehr lesen... 19.11.18 - Unbeschränkter Zugriff auf das Register der... Nach Art. 30 (5) der 5. Geldwäsche-Richtlinie sollen zukünftig bestimmte Grundinformationen über die wirtschaftlichen Eigentümer (Name, Geburtsdatum [Monat/Jahr], Wohnsitzland und Staatsangehörigkeit) losgelöst von einem berechtigten Interesse und... mehr lesen...

Veranstaltungen

Vortrag Uni Wien am 16.11.2018 Im Rahmen der Vorlesung zur Betriebswirtschaft von ao.Univ.-Prof. Dr. Michaela Schaffhauser-Linzatti an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien trug Eva Pernt, Partnerin der Kanzlei ARTUS, zum Thema... mehr Informationen... Jungzahnärzte – Veranstaltungsreihe mit der... Bereits zum 3 Mal folgten angehende Jungzahnärzte der Zahnklinik Wien der Einladung der Raiffeisenkasse Nö Wien in das Looshaus, um sich wichtige Informationen zur Gründung bzw Übernahme einer Ordination zu holen. Eva Pernt und Tomislav Stipic von... mehr Informationen...

Karriere

Starten Sie Ihre Karriere bei ARTUS!

An unseren Standorten in Wien und Baden sind es mittlerweile rund siebzig MitarbeiterInnen, die unser Team stark machen. Wir suchen Persönlichkeiten, die motiviert mit uns gemeinsam an der Entwicklung von ARTUS arbeiten und zielgerichtet nach vorne blicken. Dabei streben wir eine langfristige Partnerschaft mit unseren MitarbeiterInnen an. Wir bieten Ihnen tolle Aufgaben, Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung und begleiten und fördern Sie bei Ihren Karrierezielen.

Aktuelle Stellenausschreibungen


Initiativbewerbungen


Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Christiane Hautsch, karriere@artus.at

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