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Arbeiter und Angestellte: Der Versuch einer Angleichung

26/10/
2017
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In der letzten Sitzung des Parlaments vor den Nationalratswahlen 2017 erfolgte eine teilweise Angleichung von Arbeitern und Angestellten. Nachfolgend die wichtigsten Änderungen im Überblick:

Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Unfall (Inkrafttreten mit 01.07.2018)

Kündigungsfristen und –termine (Übergangsfrist bis 2021)

Fazit
Trotz beabsichtigter Gleichstellung zwischen Arbeitern und Angestellten bleiben große Unterschiede zwischen beiden Beschäftigtengruppen wie etwa bei den Entlassungsgründen, dem kollektiven Arbeitsrecht (so gibt es weiterhin Arbeiter- und Angestelltenbetriebsräte und getrennte Kollektivverträge für Arbeiter und Angestellte) sowie bei Berufsunfähigkeit (Angestellte) und Invalidität (Arbeiter).
Wir empfehlen Dienstgebern, sich zeitnah mit der neuen Rechtslage zu befassen und rechtzeitig die notwendigen Vorkehrungen (etwa die Adaptierung von Dienstverträgen) vorzunehmen.

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