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Personalverrechnung

Die Personalverrechnung zählt auf Grund der Komplexität und zahlreichen Änderungen zu den schwierigsten Materien des Rechnungswesens. Wir bieten Ihnen eine umfassende und fundierte Betreuung, und das sowohl im persönlichen Gespräch als auch in Form von aktuellen Beiträgen am ARTUS-Steuerblog. Schnell und einfach abrufbar stehen Ihnen hier Beiträge zu brandaktuellen Themen aus dem Bereich Personalverrechnung zur Verfügung, die Ihnen verschiedenste Sachverhalte unkompliziert und übersichtlich näherbringen.

Ein Mitarbeiter erkrankt im Urlaub – wie handeln Sie in dieser Situation? Welche Anforderungen und steuerrechtlichen Aspekte gilt es bei Ferialjobs zu beachten? Wie gestalten sich die diversen Zuverdienstgrenzen während eines Studiums? All diese Themen und zahlreiche andere Fragestellungen behandeln unsere Experten am Blog. Dabei teilen sie ihr Wissen verständlich und übersichtlich mit und stellen Ihnen Rat und Expertise frei zur Verfügung.

Wegfall von Lohnnebenkosten, Einarbeitung der Weihnachtsfeiertage, Verschärfung von Gesetzen und vieles mehr: Antworten und Hilfestellungen rund um das Thema Personalverrechnung erhalten Sie hier am ARTUS-Steuerblog.

24/07/
2018
Augen auf beim Personalabbau!

§ 45a AMFG regelt die schriftliche Meldepflicht an die nach dem Standort des Betriebes zuständige regionale Geschäftsstelle des AMS bei Massenkündigungen (sog. Frühwarnsystem, Formular des AMS: http://www.ams.at/_docs/45a.pdf). Da § 45a AMFG alle vom Arbeitgeber veranlassten Auflösungen erfassen...

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19/06/
2018
Geplante Änderungen des Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetzes

Am 14.6.2018 wurde von Abgeordneten der Koalitionsparteien ein Initiativantrag im Nationalrat eingebracht. Hier ein Überblick zu den bevorstehenden Neuerungen (Beschlussfassung bleibt abzuwarten!). Weitere Ausnahmen vom Anwendungsbereich des AZG und ARG Entsprechend der Regierungsvorlage...

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11/06/
2018
FERIENJOBS: Was dürfen Kinder und Studenten steuerfrei verdienen?

Zu Beginn der Ferien wird alljährlich die Frage gestellt, wieviel Kinder in den Ferien verdienen dürfen, ohne dass deren Eltern Gefahr laufen, die Familienbeihilfe und den Kinderabsetzbetrag zu verlieren. Zur Beantwortung soll folgende Übersicht Klarheit schaffen: Kinder bis zur Vollendung...

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22/05/
2018
Entlastung für Geringverdiener ab 1. Juli 2018

Zur wirksameren Entlastung von DienstnehmerInnen mit geringem Einkommen und dadurch auch zur Stärkung des Konsums bzw. der österreichischen Wirtschaft, wurden die Einkommensstaffeln in der Arbeitslosenversicherung (ALV) deutlich angehoben. Ab 1. Juli 2018 erhöhen sich die Werte für den...

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16/05/
2018
Gesundheitsberuferegister

Das Gesundheitsberuferegister regelt die Einrichtung des Berufsregisters für die Gesundheits- und Krankenpflegeberufe und die gehobenen medizinisch-technischen Dienste. Seit dem 1.1.2018 sind Arbeitgeber verpflichtet bei jeder Neuanmeldung eines Dienstnehmers zur Sozialversicherung auch die...

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28/02/
2018
EuGH: Bereitschaftszeit als Arbeitszeit

Im Rahmen eines Vorabentscheidungsverfahrens hatte sich der EuGH mit der Frage zu beschäftigen, wann Bereitschaftszeit als Arbeitszeit zu werten ist. Im konkreten Fall ging es um einen Angestellten in Belgien, der zusätzlich zu seinem Hauptberuf freiwillig beim öffentlichen Feuerwehrdienst...

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13/02/
2018
Neuerungen im IT-Kollektivvertrag

Nach langen und zähen Verhandlungen ist Ende 2017 (Inkrafttreten: 1.1.2018) ein neuer Abschluss des Kollektivvertrages für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik (kurz: IT-KV) gelungen. Damit wurden mehrere...

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06/02/
2018
Familienbonus Plus

Der Ministerrat hat am 10. Jänner 2018 den Ministerratsvortrag zur Einführung des Familienbonus Plus beschlossen. Der Familienbonus Plus ist ein Absetzbetrag in der Höhe von 1.500 Euro pro Kind und Jahr und bedeutet, dass sich die Steuerlast nach Gesetzeswerdung um bis zu 1.500 Euro pro Jahr und...

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05/02/
2018
Neue Anforderungen an Dienstverträge im Handel

Mit 1.12.2017 ist der neue Kollektivvertrag für Handelsangestellte in Kraft getreten. Der Übergangszeitraum für bestehende Handelsbetriebe beträgt vier Jahre. Somit ist bis zum 1.12.2021 Zeit, die neuen Bestimmungen innerbetrieblich umzusetzen. Für neu eröffnete Handelsbetriebe oder bei...

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26/10/
2017
Arbeiter und Angestellte: Der Versuch einer Angleichung

In der letzten Sitzung des Parlaments vor den Nationalratswahlen 2017 erfolgte eine teilweise Angleichung von Arbeitern und Angestellten. Nachfolgend die wichtigsten Änderungen im Überblick: (mehr …)

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