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Personalverrechnung

Die Personalverrechnung zählt auf Grund der Komplexität und zahlreichen Änderungen zu den schwierigsten Materien des Rechnungswesens. Wir bieten Ihnen eine umfassende und fundierte Betreuung, und das sowohl im persönlichen Gespräch als auch in Form von aktuellen Beiträgen am ARTUS-Steuerblog. Schnell und einfach abrufbar stehen Ihnen hier Beiträge zu brandaktuellen Themen aus dem Bereich Personalverrechnung zur Verfügung, die Ihnen verschiedenste Sachverhalte unkompliziert und übersichtlich näherbringen.

Ein Mitarbeiter erkrankt im Urlaub – wie handeln Sie in dieser Situation? Welche Anforderungen und steuerrechtlichen Aspekte gilt es bei Ferialjobs zu beachten? Wie gestalten sich die diversen Zuverdienstgrenzen während eines Studiums? All diese Themen und zahlreiche andere Fragestellungen behandeln unsere Experten am Blog. Dabei teilen sie ihr Wissen verständlich und übersichtlich mit und stellen Ihnen Rat und Expertise frei zur Verfügung.

Wegfall von Lohnnebenkosten, Einarbeitung der Weihnachtsfeiertage, Verschärfung von Gesetzen und vieles mehr: Antworten und Hilfestellungen rund um das Thema Personalverrechnung erhalten Sie hier am ARTUS-Steuerblog.

26/10/
2016
Ein richtungsweisendes Gerichtsurteil …

Eine Tiroler Richterin des Landesverwaltungsgerichts hat in einem Urteil (LVwG-2015/12/2927-5) im Beschwerdeverfahren zu Feststellungen einer GPLA (gemeinsamen Prüfung lohnabhängiger Abgaben) der Jahre 2010 bis 2012 richtungsweisende Rechtsansichten vertreten: (mehr …)

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25/10/
2016
Dienstnehmer richtig einstufen – Worauf Sie unbedingt achten sollten!

Der richtige Beginn des Dienstverhältnisses Zu Beginn eines Dienstverhältnisses ist eine Einstufung in die Lohn- oder Gehaltsordnung notwendig. Diese Einstufung erfolgt nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Speziell im Hinblick auf die Vermeidung von Lohn- und Sozialdumping ist es wichtig den...

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01/09/
2016
Lohnsteuer und Parkraumbewirtschaftung – ab 1. September 2016 auch im 18. Bezirk Wiens Währing

Werden Dienstnehmern in Gebieten mit flächendeckender Parkraumbewirtschaftung Park- oder Garagenplätzen zur Verfügung gestellt, muss in der Personalverrechnung ein Sachbezugswert in der Höhe von EUR 14,53 monatlich angesetzt werden – unabhängig von den tatsächlichen Kosten, die dem Dienstgeber...

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09/08/
2016
Der Ferialpraktikant – Anmeldung ja oder nein?

Auch wenn der Sommer beinahe schon wieder vorbei ist, ist das Thema Praktikant bzw. Ferialpraktikant stets interessant. Für Unternehmer stellen sich oft folgende Fragen: Muss ich den Ferialpraktikanten entlohnen? Ist dieser bei der Sozialversicherung anzumelden? Bei den Ferialpraktikanten ist...

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09/06/
2016
Ferialpraktika: Wie viel dürfen Kinder steuerfrei verdienen?

Kinder bis zur Beendigung des 19. Lebensjahres: Hierfür ist es den Kindern erlaubt, nach Belieben so viel dazu zu verdienen, ohne dass dabei die Familienbeihilfe samt der Kinderabsetzbetrag in Gefahr sind. Kinder nach dem 19. Lebensjahr: Hier muss geachtet werden, dass die 10.000 € Grenze...

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25/03/
2016
Neuerungen im Arbeitsrecht seit 1.1.2016

Regelmäßig zum 1.1.2016 gelten verschiedene Änderungen im Arbeitsvertrags- und Arbeitszeitrecht. Diese beabsichtigen mehr Transparenz für Arbeitnehmer, sollen aber auch Erleichterungen für Arbeitgeber bringen. Vor allem der letztere Punkt bleibt abzuwarten bei der Fülle von...

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15/02/
2016
Alle Jahre wieder: Meldepflicht für Honorare bis Ende Februar!

Neben der Verpflichtung für Arbeitgeber, die Lohnzettel ihrer Dienstnehmer an das Finanzamt zu übermitteln, müssen auch Honorare, die an freie Dienstnehmer bezahlt werden sowie Auslandszahlungen, jährlich gemeldet werden. Darunter fallen Honorare gemäß § 109a EStG (Meldekategorie 1)...

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14/12/
2015
Wer ist strafrechtlich verantwortlich?

LSDB-G Teil 6: Der § 7i AVRAG (Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz) enthält die Strafbestimmungen für Lohn- und Sozialdumping. Aber wer wird bei Verstößen strafrechtlich zur Verantwortung gezogen? Eine Rechtsverletzung im Bereich des LSDB-G wird nach den Verwaltungsstrafgesetz (VStG)...

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03/11/
2015
Nachsichtregelungen & Bagatellgrenze im Lohn- und Sozialdumping-Gesetz

LSDB-G Teil 5: Eine Nachsicht im Zusammenhang mit der Unterentlohnung kann es nur geben, wenn das gebührende Entgelt nachweislich nachgezahlt wird. Die Nachsichtregeln kommen grundsätzlich auch im Wiederholungsfall zum Tragen. (mehr …)

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19/10/
2015
Strafen für Unterentlohnung & Lohndumping – Das Strafverfahren

LSDB-G Teil 4: Die Strafbestimmungen des § 7i Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) stellen Verwaltungsübertretungen dar, die durch die zuständige Kontrollbehörde zur Anzeige gebracht werden. (mehr …)

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