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Personalverrechnung

Die Personalverrechnung zählt auf Grund der Komplexität und zahlreichen Änderungen zu den schwierigsten Materien des Rechnungswesens. Wir bieten Ihnen eine umfassende und fundierte Betreuung, und das sowohl im persönlichen Gespräch als auch in Form von aktuellen Beiträgen am ARTUS-Steuerblog. Schnell und einfach abrufbar stehen Ihnen hier Beiträge zu brandaktuellen Themen aus dem Bereich Personalverrechnung zur Verfügung, die Ihnen verschiedenste Sachverhalte unkompliziert und übersichtlich näherbringen.

Ein Mitarbeiter erkrankt im Urlaub – wie handeln Sie in dieser Situation? Welche Anforderungen und steuerrechtlichen Aspekte gilt es bei Ferialjobs zu beachten? Wie gestalten sich die diversen Zuverdienstgrenzen während eines Studiums? All diese Themen und zahlreiche andere Fragestellungen behandeln unsere Experten am Blog. Dabei teilen sie ihr Wissen verständlich und übersichtlich mit und stellen Ihnen Rat und Expertise frei zur Verfügung.

Wegfall von Lohnnebenkosten, Einarbeitung der Weihnachtsfeiertage, Verschärfung von Gesetzen und vieles mehr: Antworten und Hilfestellungen rund um das Thema Personalverrechnung erhalten Sie hier am ARTUS-Steuerblog.

07/03/
2019
Warum Essenszuschüsse nicht ausbezahlt werden dürfen

In einem aktuellen Richterspruch hat der Verwaltungsgerichtshof festgelegt, dass Zuschüsse für Mahlzeiten nicht in bar erfolgen dürfen. Ein Arbeitgeber kann seinen Arbeitnehmern steuerfrei Essenszuschüsse durch Gutscheine gewähren. Der Gesetzgeber ordnet dies als unentgeltliche oder...

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20/12/
2018
Erwartete Änderung bei der Arbeitskräfteüberlassung von GmbH-Geschäftsführern!

In den letzten Monaten wurde die Entscheidung des VwGH (7.9.2017, 2014/04/0046) hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen Einordnung der Überlassung von GmbH-Geschäftsführern sehr kontrovers diskutiert. Der VwGH hatte damals entschieden, dass bei einer Überlassung eines...

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19/12/
2018
„Blacklist“ zur Datenschutz-Folgenabschätzung

Seit Inkrafttreten der DSGVO am 25.5.2018 sind für bestimmte risikoreiche Datenanwendungen sog. Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) durchzuführen, in deren Rahmen die Risiken für die betroffenen Personen analysiert werden sollen. Dabei bedient man sich z. B. der klassischen FMEA-Analyse, die...

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05/12/
2018
Die monatliche Beitragsgrundlagenmeldung

Ab 1.1.2019 wird das jahrelang nahezu unveränderte Melde- und Beitragssystem der Sozialversicherung in Österreich modernisiert. Früher getrennte Meldebereiche (Versicherungszeitenmeldung, Beitragsabrechnung und Beitragsgrundlagenmeldung) werden mit der mBGM zusammengeführt. Im bisherigen...

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21/11/
2018
EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte

In zwei aktuellen Entscheidungen beschäftigte sich der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit Fragen zum Verfall von Urlaubstagen. Anlass waren zwei Verfahren aus Deutschland. Dabei stellte der EuGH fest, dass Urlaubsansprüche nur dann verfallen können, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer durch...

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29/10/
2018
So funktioniert der Familienbonus Plus

Durch den Familienbonus Plus wird Ihre Einkommensteuer ab 2019 um bis zu € 1.500 pro Kind und Jahr reduziert. Der Familienbonus Plus ist ein Absetzbetrag in der Höhe von € 1.500. Die Einkommensteuer reduziert sich dadurch um bis zu € 1.500 pro Jahr und Kind. Nach dem 18. Geburtstag des Kindes...

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15/10/
2018
BREAKING NEWS – KIPPT VwGH die „Formel 7“ bei Mitarbeiterprämien?

Bisher wurde vom Finanzministerium eine Steueroptimierung von Bonus- oder Prämien-Zahlungen nach der „Formel 7“ geduldet. Zur Erhöhung des Jahressechstels erfolgte die Aufteilung eines Bonus bzw. einer Prämie, wobei 6 Teilbeträge als laufender Bezug und 1 Teilbetrag als begünstigte Sonderzahlung...

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29/08/
2018
Arbeitszeitreform 2018

Im Juni haben wir hier über den Initiativantrag zu den geplanten Änderungen im Arbeitszeit (AZG)- und Arbeitsruhegesetz (ARG) berichtet. Mittlerweile ist die Gesetzesnovelle beschlossen und veröffentlicht sowie bereits ab 1.9.2018 anwendbar. Nachfolgend möchten wir Ihnen einen kurzen Überblick...

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24/07/
2018
Augen auf beim Personalabbau!

§ 45a AMFG regelt die schriftliche Meldepflicht an die nach dem Standort des Betriebes zuständige regionale Geschäftsstelle des AMS bei Massenkündigungen (sog. Frühwarnsystem, Formular des AMS: http://www.ams.at/_docs/45a.pdf). Da § 45a AMFG alle vom Arbeitgeber veranlassten Auflösungen erfassen...

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19/06/
2018
Geplante Änderungen des Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetzes

Am 14.6.2018 wurde von Abgeordneten der Koalitionsparteien ein Initiativantrag im Nationalrat eingebracht. Hier ein Überblick zu den bevorstehenden Neuerungen (Beschlussfassung bleibt abzuwarten!). Weitere Ausnahmen vom Anwendungsbereich des AZG und ARG Entsprechend der Regierungsvorlage...

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19.3.19 - Auch ein Gesellschafter-Geschäftsführer darf... Wer seine Betriebsausgaben pauschal ermittelt, kann nicht nur Steuern, sondern viel Arbeit und Zeit sparen. Dies gilt auch für geschäftsführende Gesellschafter, die mehr als 25 % des Unternehmens kontrollieren. Aber nicht immer. Die... mehr lesen... 14.3.19 - Entlastung bei der Kammerumlage ab 1.1.2019 Mit 1.1.2019 wird die Kammerumlage 1 (KU 1) neu geregelt. Die Ermittlung der Bemessungsgrundlage wird geändert sowie ein degressiver Staffeltarif eingeführt. Das bringt eine finanzielle Entlastung der Mitglieder der Wirtschaftskammer. Die... mehr lesen...

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Neuerungsseminar 2019 zu Arbeitsrecht,... Am 31.1.2019 fand bei ARTUS das Seminar Neuerungen im Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer statt. Aufgrund der weitreichenden Veränderungen in den vergangenen Monaten sehen sich Unternehmen in der Umsetzung mit zahlreichen... mehr Informationen... Gesundheitssymposium: Innovative... Das alljährlich stattfindende Symposium der Plattform Gesundheitswirtschaft Österreich in der Sky-Lounge der WKÖ war wieder von sehr interessanten Beiträgen an der Podiumsdiskussion gekennzeichnet. Mit dem Bekenntnis zur Digitalisierung der... mehr Informationen...

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